Bạn đang xem tuyển dụng vị trí: Tuyển GẤP Nhân viên Tuyển dụng
Ngành nghề: Nhân sự

Tuyển GẤP Nhân viên Tuyển dụng

Lượt xem: 4,525Mã: NTD1165134Ngày làm mới: 11/12/2013

Thông tin tuyển dụng

Vị trí tuyển dụng Tuyển GẤP Nhân viên Tuyển dụng
Chức vụNhân viên Số năm kinh nghiệm1 năm
Ngành nghềNhân sự Yêu cầu bằng cấpĐại học
Hình thức làm việcToàn thời gian cố định Yêu cầu giới tínhNữ
Địa điểm làm việcHà Nội Yêu cầu độ tuổiKhông yêu cầu
Mức lươngThỏa thuận Số lượng cần tuyển1
Mô tả công việc- Providing recruitment services and leading the process in the area assigned
- Develop and implement recruitment & selection policies, procedures and best practices to ensure the quality of people to be recruited with the needed skills, behavior and know-how
- Implement the company recruitment and selection process
- Timely complete the recruitment schedule and plan
- Ensure the quality of people being recruited to meet the company's standards
- Suggesting recruitment strategies to attract the best candidates.
- Review, evaluate and recommend sources of candidates
- Review and recommend relevant changes to the existing personnel policies and procedures especially in term of recruitment and selection
- Support to Manager in recruitment schedule and budget effectively
- Prepare and post job ads, work with newspapers, universities, colleges, training centres, and HR consultants.
- Jointly contribute to the development and implementation of the Company strategic work culture and values
- Be required to attend departmental and company meetings and other required meetings
- Be courteous and professional when in contact with outside companies / suppliers / customers and to maintain good working relationship with all colleagues throughout the Company and Stores.
- Have a complete understanding of the Company's internal labor rules, Employee Handbook, Collective Labor Agreement, Business Code of Conduct and any other policies and procedures issued by the Company and to adhere to the regulations contained therein.
- Perform related duties and special projects as assigned by the supervisor and/or manager
Quyền lợi được hưởng Be discussed in the interview
Yêu cầu khác Academic Training and Education

- University Degree in Business Administration, English, Psychology, or Sociology.
- Have solid knowledge of HR functions and management.

Working Experience

At least 1 year of direct experience in the same position or as Recruiter.

Particular Skills

- Technical Know-How (Practical Skills and Procedures, Specialized Techniques, Generating Leads)
- Experienced in recruitment and selection tools with international working environment
- Management Skills (Planning, Organizing, Leading, Communicating, Directing and Controlling)
- Excellent communication and interviewing skills
- Human Relation Skills (Internal/External)
- Excellent at English & Vietnamese both written and verbal communication
- Complete understanding of using word and excel. Typing speed of about 45 words per minute.

Personality

• Behave Ethically: Understand ethical behaviour and business practices and ensure own behaviour and the behaviour of others are consistent with these standards and align with the values of the organization.
• Accuracy and Confidentiality: This position functions in an area in which two things are of pertinent importance, accuracy and confidentiality.
• Build Relationships: Establish and maintain positive working relationships with others both internally and externally to achieve the goals of the organization.
• Communicate Effectively: Speak, listen and write in a clear, thorough and timely manner using appropriate and effective communication tools and techniques.
• Focus on Client Needs: Anticipate, understand, and respond to the needs of internal and external clients to meet or exceed their expectations within the organizational parameters.
• Foster Teamwork: Work cooperatively and effectively with others to set goals, resolve problems, and make decisions that enhance organizational effectiveness.
• Make Decisions: Assess situations to determine the importance, urgency and risks, and make clear decisions which are timely and in the best interests of the organization.
• Organization: Set priorities, develop a work schedule, monitor progress towards goals, and track details/data/information/activities.
• Plan: Determine strategies to move the organization forward, set goals, create and implement actions plans, and evaluate the process and results.
• Solve Problems: Assess problem situations to identify causes, gather and process relevant information, generate possible solutions, and make recommendations and/or resolve the problem.

Tool Needed (Material Support)
Computer, software…
Hồ sơ bao gồm Please send CV via nhung.nguyen@vtijs.com

Please, add our contact for more recruitment notification every week!
Vui lòng thêm thông tin liên lạc chúng tôi để được nhận thông báo tuyển dụng hàng tuần!
Email address/ Địa chỉ email: tuyendungvietthai1998@gmail.com
Yahoo Messenger: tuyendungvietthai1998@yahoo.com
Facebook tuyendungvietthai1998@yahoo.com
Hạn nộp Hồ sơ 18/12/2013
Hình thức nộp hồ sơTrực tiếp
Thông tin liên hệ
Người liên hệ Ms Phương
Địa chỉ liên hệ Tầng 8 - Tòa nhà King - Số 07 - Chùa Bộc - Đống Đa - Hà Nội
Email liên hệ phuong.tle@vtijs.com
Điện thoại liên hệ 3574-6046 (Máy lẻ 136/138)
Người tìm việc cảnh giác khi có bất kỳ yêu cầu thu phí từ phía nhà tuyển dụng

Thông tin nhà tuyển dụng

Tên công ty Công ty Cổ phần Việt Thái quốc tế
Địa chỉ Tầng 8 - Tòa nhà King - Số 07 - Chùa Bộc - Đống Đa - Hà Nội
Website highlandscoffee.com.vn
Điện thoại 3574-6046 (Máy lẻ 136/138)
Giới thiệu

Công ty Cổ phần Việt Thái Quốc Tế (VTI) được thành lập năm 1998, hoạt động chính trong ngành dịch vụ và sản xuất cà phê. Với sự phát triển nhanh chóng, VTI hiện đã sở hữu hơn 60 quán cà phê mang thương nổi tiếng Highlands Coffee trên toàn quốc và nhà hàng đẳng cấp 5 sao 1911 tại Hà Nội.
Bên cạnh đó, VTI còn phát triển mạng lưới phân phối và bán lẻ sản phẩm nổi tiếng mang thương...

Xem thêm

Quy mô công ty Từ 500 - 999 nhân viên
Lọc tìm
 
Ngành nghề
Địa điểm
Mức lương
Kinh nghiệm
Hình thức làm việc
Cấp bậc
Lối đi quái chiêu của giám đốc trẻ Lối đi quái chiêu của giám đốc trẻ Tốt nghiệp Đại học Ngoại ngữ nhưng mở xưởng sản xuất...
Vượt qua áp lực công việc khi "quá tải" Vượt qua áp lực công việc khi "quá tải" Trong công việc, có thể có những thời điểm bạn bắt buộc...
8 lời khuyên hữu ích về sự nghiệp cho bạn trẻ 8 lời khuyên hữu ích về sự nghiệp cho bạn trẻ Đối với các bạn trẻ, thì thời gian, sức lực hay tham vọng...


Hotline cho nhà tuyển dụng: (04) 7308 2424 và (08) 7308 2424
0915 299 340 Ms.Quỳnh Anh0919 290 897 Mr.Sơn 0919 290 890 Ms.Lán 0919 290 896 Ms.Thu 0915 299 343 Ms.Quỳnh0915 299 344 Ms.Lý 0919 290 892 Ms.Phong Thu0919 290 891 Ms.Hường0919 290 898 Ms.Minh0915 299 342 Ms.Trang0919 290 889 Ms.Linh
0914 913 088 Ms.Hiếu0917 998 676 Mr.Bình 0917 998 672 Mr.Đạt0917 998 670 Ms.Ly0917 998 671 Ms.Tho0917 563 088 Ms.Trang0917 998 673 Ms.Hạnh0917 998 669 Mr.Tiến0917 588 672 Ms.Ngọc0917 278 575 Ms.Huyền0916 673 088 Mr.Tâm0917 998 677 Ms.Uyên 0903 853 833 Ms.Linh0917 593 892 Ms.Duyên0917 593 898 Ms.Cúc0917 593 896 Ms.Vy0917 593 890 Ms.Lâm0917 593 897 Ms.Diễm Ngọc0917 998 674 Ms.Liên0914 653 088 Mr.Phương
Hotline cho Người tìm việc: Giờ hành chính (04)7309 2424 và (08)7309 2424, ngoài giờ hành chính 0942.465.168 và 0942.495.168